Organisaties groeien als mensen groeien
Elke organisatie kent momenten waarop het even vastloopt. Waar teams hun flow verliezen, samenwerking niet vanzelf gaat en resultaten uitblijven. Juist dan is het tijd om stil te staan, te onderzoeken wat er écht speelt — en de beweging van binnenuit weer op gang te brengen.
In iedere organisatie loopt het wel eens minder goed dan je zou willen. Er is gedoe in het team. Wat eerst vanzelf ging, kost ineens veel moeite. De synergie ontbreekt en de samenwerking stagneert. Resultaten blijven achter, maar het management krijgt er geen grip op. Ergens hapert het, maar waar zit ‘m dat nu in?
Omgaan met complexiteit
Blinde vlekken in een organisatie, Verbeelders maken ze zichtbaar
Als sparringpartners, programmamakers, coaches en trainers leren wij je omgaan met complexiteit. We creëren beweging waar het vastloopt, en verbinding waar het losraakt.
Onze maatwerk aanpak nodigt uit tot een ander perspectief op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en leiderschap, waarmee echte verandering mogelijk wordt. Het resultaat: meer verbinding, meer impact en vooral ook meer werkplezier.
De onderstroom komt boven
Verbeelders werken met een maatwerk veranderaanpak. Deze is gebaseerd op ons gedachtegoed over Natuurlijk Leiderschap, aangevuld met bewezen effectieve instrumenten, methodieken en vaardigheidstrainingen. Onze toegevoegde waarde zit ‘m ook in het naar boven halen van de onderstroom, aansluitend bij wat er al is en bij wat er beter of anders kan. Wij vertellen je niet wat je moet doen. Verbeelders nodigen je juist uit om het goede gesprek te blijven voeren, voor een doorgaand ontwikkelproces.
Leiders
Ben je wel zo’n goede leider als je zou willen?
Teams
Gaat het wel zo goed in je team als je zou willen?
Organisaties
Gaat het wel zo goed in je organisatie als je zou willen?
Onderzoeken
Weet jij wat er speelt binnen jouw team en jouw organisatie?
Wij bieden je geen kant-en-klare oplossing, maar leren je beter om te gaan met de vraagstukken die zich aandoen
Verbeelders staan voor
- een creatieve en aansluitende veranderaanpak
- een vernieuwende en duurzame visie op leiderschap
- prikkelende methodieken voor organisatie- en teamontwikkeling
- meer verbinding, meer impact en meer werkplezier
Kennisbank
Hoe kijken leiders naar hun team – en naar zichzelf? In de afgelopen jaren onderzochten we het gedrag van bijna 500 leiders. We vroegen hen...
‘Onze hersenen houden niet van open eindjes’, dat is het eerste wat ik lees wanneer ik door het boek van Arjen Banach ‘Organisatie Vibe’ blader....
Direct aan de slag met Verbeelders?
Vul hier het contactformulier in
